Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "HCS Human Capital System"

Hierarchie im Unternehmen: Vision (Vertrauen): Eine Funktion des Unternehmers. 

Nur die Person des Unternehmers kann in den Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Lieferanten das Vertrauen entstehen lassen, dass "sein" Unternehmen das Vertrauen verdient, das Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten in das Unternehmen selbst setzen.

Vertrauen entsteht durch realistische Visionen, die einen unbedingten Glauben des Unternehmers an die Zukunftsfähigkeit "seines" Unternehmens plausibel machen. Vertrauen entsteht auch durch den gelebten unbedingten Willen, zum Unternehmen zu stehen, gleichgültig, was auf das Unternehmen weiterhin zukommen wird. Das wird sichtbar aus der Art und Weise, die der Unternehmer die Herausforderungen annimmt, sich den Schwierigkeiten stellt, die Probleme löst und seine Ziele konsequent verfolgt.

Die tatsächlich gelebten Glaubenssätze und die Überzeugungen des Unternehmers werden sich in allen Zellen des Unternehmens durchsetzen.

Das Modell zeigt die notwendige und gleichzeitig ausreichende hierarchische Struktur für alle Organisationen.

In kleineren Organisationen werden zwei oder mehr Hierarchiestufen in Personalunion wahrgenommen. In Organisationen, die nur aus einer einzigen Person bestehen, nimmt diese alle Hierarchiestufen ein bzw. erfüllt sie und muss sie ausfüllen.