Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "HCS Human Capital System"

HCS Human Capital System Prozess:

Zukunft des Unternehmens.

Das Unternehmen stellt sich z.B. folgende Fragen:

Welche Rahmenbedingungen ändern sich in den nächsten Jahren?
Welche Ziele können wir / wollen wir erreichen?

Empfehlenswerter Fokus: 5-10 Jahre.

Ergänzende Fragen:

Was wird die Existenz unseres Unternehmens sichern?
Wer sind unsere Leistungsträger?
Von welchen Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind wir am meisten abhängig?

Unternehmensseite- Delta - Passung zu den Eignungen?