Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "HCS Human Capital System"
Kontext: "HCS Human Capital System"
Module im HCS Human Capital System:
Hierarchie der Karrieren - Statushaus (Karrierehaus).
Das Statushaus (Karrierehaus) stellt erstmals eine Architektur der gesamten Karrierehierarchie dar.
Erste öffentliche Erwähnung in H. Keßler, C. Hönle: Karriere im Projektmanagement, Springer-Verlag, 2002
(siehe Literaturempfehlungen).
Das Karrierehaus wird in einem eigenen Kontext detailliert erläutert.
Das Modell zeigt die notwendige und gleichzeitig ausreichende hierarchische Struktur für alle Organisationen.
In kleineren Organisationen werden zwei oder mehr Hierarchiestufen in Personalunion wahrgenommen. In Organisationen, die nur aus einer einzigen Person bestehen, nimmt diese alle Hierarchiestufen ein bzw. erfüllt sie und muss sie ausfüllen.
Gliederung:
Module im HCS Human Capital System
Vision einer Lernenden Gesellschaft
Über Werte diskutieren + Werte leben + christliche Werte leben
Mediendidaktik für Organisationslernen
Anforderungsprofil an Führungskräfte
Hierarchie im Projektmanagement
Hierarchie und Dimensionen der Karrierewege
Zusammenhänge zwischen Vermögen-Kapital-Humankapital
Jahreszyklus der Entscheidungen
Grenzen der Kommunikations- und Informations-technologien
Rechtsgebiete und Rechtsbegriffe bei Verträgen und Vereinbarungen
Modelle zur Teamformung, persönlichen und organisationalen Entwicklung
Hierarchie der Bildung und Qualifizierung
Humankapital erhalten bei Personalabbau
Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung