HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "HCS Human Capital System"


Kontext: "HCS Human Capital System"




Persönliche Vorstellungen des Mitarbeitenden über die eigene Zukunft:

Zukunft Potenzial Ziele Eignungen Delta Entscheidung Humankapital Massnahmen Mitarbeiterseite Mein Weg Anpassungen HCS-System HCS-Prozess Mitarbeiterseite

Die Person stellt sich die Frage:

  1. Welche Ziele will/kann ich erreichen?

Empfehlenswerter Fokus: 5-10 Jahre.

Ergänzende Fragen:

  1. Wie will ich in Zukunft arbeiten?
  2. Wie kann ich in Zukunft arbeiten?
  3. Wie muss ich in Zukunft arbeiten?
  4. Wie darf ich in Zukunft arbeiten? 

Die Fragen sollen die Entwicklungen und Veränderungen berücksichtigen, gleichgültig, ob sie persönlicher, familiärer, örtlicher, funktioneller, organisatorischer, betrieblicher, technischer, finanzieller, gesundheitlicher oder von anderer Art sind. Berücksichtigt werden sollen erwünschte, angestrebte Entwicklungen und Veränderungen, aber auch unvermeidliche unerwünschte, aber sehr wahrscheinliche.

...mehr dazu "Mein Weg im neuen Jahrtausend - Zukunftsplanung -


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