Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "HCS Human Capital System"

Module im HCS Human Capital System:

Modelle zur Teamformung, persönlichen und organisationalen Entwicklung. 

In dem Kontext zur Teamformung wird Beraterwissen und Trainerwissen zur Verfügung gestellt. Dazu habe ich (Heinrich Keßler, Adressen siehe Impressum) im Jahre 2009 zahlreiche Modelle und Übersichten erstellt, die es ermöglichen sollten, auch den "Laien" leichter nachvollziehbar zu machen, was "hinter" den Konzepten, Methoden und Instrumenten zur Teamformung steht und was geschieht, wenn sie eingesetzt werden.

Für Personen, die Führungskräfte und Teams bei ihrer Teamformung als Berater, Trainer, Coach, Prozessbegleiter, Entwicklungsbegleiter, Moderator, Mediator... unterstützen, werden die Modelle es leichter machen, die Verbindungen zu den eigenen Schulen, bisher bevorzugten Methoden und Verfahren und Prioritäten herzustellen. In der Ausbildung für die beispielhaft genannten Dienstleistungen werden die Modelle auch zur theoretischen Auseinandersetzung und zu Lehr- und Lernerfahrungen eingesetzt.

Es geht z.B. um Modelle

1. der Entscheidungsfindung,
2. der Entscheidungswege,
3. der Erfolgsorientierungen,
4. der Abläufe von Teamentwicklungen,
5. der sozialen Beziehungen in Organisationen,
6. der sozialen Rollen.

Für einige Modelle stehen auch Simulationen bereit. Zu den Modellen...